公平性の概要

公平性とは、資源や機会、評価や処遇が、理由のある差以外では不当に偏らないように配分・決定されている状態を指します。倫理学・法学・経済学・心理学など多分野で用いられ、平等（equality）と衡平（equity）を区別しながら議論されます。現実社会では、手続きの適正さや説明責任も公平性の一部として重要視されます。

日常場面では、順番や努力、必要度などの基準を用いて「どの配分が公平か」を判断します。例えば医療資源の配分では、救急度や予後、到達可能性といった合理的基準を定め、恣意性を避ける工夫が求められます。このように、公平性は価値判断と制度設計の両面を含みます。

行動経済学では、人は純粋な利得最大化だけでなく、公平性の規範を強く意識して行動することが示されました。究極ゲームや独裁者ゲームでは、利得が減っても不公平な提案を拒否する、あるいは自発的に分け与えるといった行動が観察されます。

フェアネスの理論的枠組みとしては、ロールズの「公正としての正義」や、格差に対する嫌悪を導入した不衡平回避モデル（Fehr-Schmidt、Bolton-Ockenfels）などが有名です。これらは社会の協力や競争の安定性にとって公平性が不可欠であることを示唆します。

参考文献

公平性の遺伝的要因と環境的要因の比率

人の行動傾向は一般に、遺伝と環境の両方の影響を受けます。双生児研究のメタ解析では、多くの心理・行動特性で遺伝率の平均は約50%ですが、特性ごとの幅が大きいことが示されています。公平性そのものの遺伝率を直接推定した研究は少なく、関連する向社会性や社会的選好での推定を参照します。

向社会性や共有行動といった公平性に近い特性の双生児研究では、遺伝の寄与はおおむね20〜40%程度、残りは家庭内外の環境や文化・学習要因が説明するという報告が多いです。ただし年代や測定法、文化圏で値は大きく変わります。

「遺伝率」は集団内の分散の割合を示す統計量であり、個人の固定的な運命を意味しません。教育や制度設計、規範の形成により、集団レベルの公平性行動は大きく変化し得ます。

したがって実務上は、遺伝20〜40%、環境60〜80%という幅を現時点の概括として扱い、介入可能な環境側面（ルールの透明性、公正な手続、社会的学習）を重視するのが妥当です。

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公平性の意味・解釈

公平性の解釈は大きく、分配的公平（誰にどれだけ配るか）、手続的公平（どのように決めるか）、相互作用的公平（説明・敬意があるか）に分けられます。分配基準としては平等、必要、功績、市場成果などがあり、状況に応じて適合性が異なります。

ロールズは「無知のヴェール」の思考実験から、基本的自由の最大化と、最も不利な人への配慮（格差原理）を提案しました。これは制度設計における公平性の規範的基準として影響力があります。

一方、行動経済学の不衡平回避モデルは、人々が他者との相対的所得差を嫌悪する傾向を形式化し、市場や交渉の結果をより実証的に説明します。これにより、公平性指向が協力の維持や紛争の回避にどう寄与するかが明確になりました。

組織行動学では、評価や昇進における透明性と一貫性、当事者への説明責任が、満足度・信頼・離職率に大きく影響することが示され、手続的・相互作用的公平の重要性が実務で確認されています。

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公平性に関与する遺伝子および変異

公平性に特化した「単一の遺伝子」は見つかっておらず、関連し得るのは社会性・共感・罰行動などに関わる多数の遺伝的多型の小さな効果の総和と考えられます。候補遺伝子としてはオキシトシン受容体（OXTR）、アルギニンバソプレシン受容体（AVPR1a）、ドーパミン関連（DRD4 など）がしばしば検討されてきました。

OXTRの多型は信頼や共感的行動との関連が報告され、AVPR1aのプロモーター領域の繰り返し配列は実験的利他行動と関連した報告があります。ただし効果サイズは小さく、文化・性別・課題依存性が大きいのが一般的です。

セロトニン系は不公平への反応や懲罰行動に影響する可能性が示され、薬理学的操作で最終通告ゲームの拒否率が変化する研究があります。とはいえ、これは遺伝変異の効果を直接示すものではありません。

候補遺伝子研究の多くは再現性に課題があり、現在は大規模GWASやポリジェニックスコアによる検証が重視されています。公平性関連特性の遺伝学はまだ初期段階で、断定的結論は避けるべきです。

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公平性に関するその他の知識

神経科学研究では、不公平な提案に対して前島皮質（前部島皮質）や前帯状皮質が活性化し、嫌悪や紛争モニタリングが関与することが示されています。これは公平性判断が感情と認知の統合過程であることを示唆します。

文化人類学・比較文化研究では、市場統合度や宗教、コミュニティ規模が公平性規範と実験行動に影響することが示されました。文化は公平性の「環境要因」として強い影響を持ちます。

発達的には、幼児期から「順番」や「同等分配」への感度が現れ、学齢期にかけて必要や功績を考慮する高度な公平性判断が発達します。家庭・学校・同輩集団の規範がその形成を支えます。

近年はアルゴリズムの公平性が重要課題となり、統計的公平性指標（差別的影響、等化されたオッズなど）と、説明可能性・監査可能性を組み合わせた実務指針が提案されています。

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目次

公平性の概要

公平性の遺伝的要因と環境的要因の比率

公平性の意味・解釈

公平性に関与する遺伝子および変異

公平性に関するその他の知識